Area 3 ZI

AREA III : PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

 

 

1. PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI :
   
   1. Beban Kerja Kebutuhan Pegawai
      
   2. Analisis Jabatan
   3. Inventarisasi Jumlah Pemangku Jabatan
   4. Rekapitulasi Jumlah Pemangku Jabatan
   5. Perhitungan Kebutuhan Pejabat / Pegawai Tingkat Efisiensi Jabatan (EJ) & Prestasi Kerja Jabatan (PJ)
   6. Rekapitulasi Kebutuhan Pejabat / Pegawai Tingkat Efisiensi Unit (EU) & Prestasi Kerja Unit (PU)
   7. Rekapitulasi Analisis Beban Kerja
   8. Monev terhadap Penempatan Pegawai Rekrutan
       
2. POLA MUTASI INTERNAL :
   
   1. Usul Mutasi Pegawai
   2. Usul Promosi Pegawai
   3. SK Pola Mutasi Internal
   4. Monev terhadap kegiatan Mutasi
       
3. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI :
   
   1. A
   2. A
       
4. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU :
   1. Penetapan Kinerja Individu
   2. Sasaran Kinerja Pegawai
      
       
5. PENEGAKAN ATURAN DISIPLIN / KODE ETIK / KODE PERILAKU PEGAWAI :
   
   1. a
   2. a
       
6. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN :
   
   1. s
   2. d